De resultaten van de Edelman Trust Barometer 2013 confronteert de Nederlandse zakelijke en bestuurlijke elite met een lastige uitdaging: hoe het vertrouwen terug te winnen?
Annemieke Kievit, General Manager van Edelman Nederland: “Om het vertrouwen te herstellen, moeten, volgens de inzichten uit de Trust Barometer, CEO’s en overheidsfunctionarissen in Nederland een nieuwe cultuur binnen hun organisaties bevorderen.
Een cultuur die minder gericht is op traditionele hiërarchieën en waarden, maar meer op waarden als ‘inclusiviteit’, betrokkenheid, transparantie en (maatschappelijke) verantwoordelijkheid. Management moet open zijn tijdens de ontwikkeling van strategie en beleid, en – op zoek naar input en dialoog – meerdere stakeholders betrekken, zoals werknemers, betrokken consumenten, sociale activisten en academici.”
Lees het artikel van het Edelman Trust Barometer 2013 of bekijk hier de Video
