Volgens Simon Sinek is het een mythe dat elke verandering weerstand oplevert. Iedereen wil veranderen. Als je deze 4 handvatten maar oppakt:
1. Begin bij het geloof
2. Maak mensen eigenaar van hun eigen verandering
3. Kraakheldere KPI’s voor stimulerende sturing
4. Beloon de beweging
Lees het artikel en bekijk de video op ManagementTeam.nl
