Botsende generaties zorgen voor frustratie en minder productiviteit op de werkvloer. Zo kan je ze beter laten samenwerken.
Het Amerikaanse EY hield onlangs een enquête over de generatiekloof op de werkvloer. Wat bleek? 75 procent van de ondervraagde professionals vindt het managen van een team dat uit verschillende generaties bestaat moeilijk. De problemen tussen de generaties zijn vooral een andere verwachtingspatroon en dat het toch als ‘oncomfortabel’ wordt ervaren als jongeren ouderen managen.
Lees het artikel van Lilian Polderman op ManagementTeam.nl
