Eerder dit jaar zond VPRO’s Tegenlicht een interview uit met
de onconventionele Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler. In Nederland zijn
enkele bedrijven die je ‘Semleriaans’ zou kunnen noemen. Finext in Voorburg is
zo’n bedrijf. Het is bij Finext een goed gebruik dat nieuwe mensen in principe
een lager vast salaris krijgen dan in hun vorige baan. “We willen geen
goudzoekers. En bovendien hebben wij andere beloningscomponenten. De helft van
onze mensen is bijvoorbeeld aandeelhouder in het bedrijf.”
Lees het artikel van Peter Runhaar op HRpraktijk.nl
