Als je een aantal mensen bij elkaar zet is het niet vanzelf een team. Sterker nog: dat duurt wel even. Wat de teamleden in het begin doen is in spanning afwachten wat er gaat gebeuren. En als ze al onderling contact zoeken is het vaak vanuit vooroordelen. Omdat die ene zo aardig lachte toen ze binnenkwam, of omdat ze weten dat een van de mensen uit dezelfde stad komt.
Een aantal mensen bij elkaar zetten maakt nog geen team, schrijft Tica Peeman. Snappen medewerkers het wel? Lees haar bijdrage op ManagementTeam.nl
