TeamWerkt brengt een nieuwe (persoonlijke én team) ontwikkelingsmethode: ‘Waarderend Leren voor Professionals’! Met deze methode richten wij ons op organisaties en bedrijven met medewerkers die gericht zijn op klantcontacten, zoals accountmanagers, vertegenwoordigers en verkoopbinnendienst-medewerkers. In twee dagdelen leren zij van elkaars beste ervaringen: waarderend, actief en richtinggevend, met als doel het beste uit zichzelf te halen! Geïnteresseerd en wellicht iets voor jou of jullie organisatie? Laat het ons weten en we sparren graag over de mogelijkheden.
