Mensen meekrijgen in verandering is één van de lastigste thema’s voor leidinggevenden/projectmanagers. Voordat je het weet ben je aan het trekken, duwen, pushen en sleuren om te bereiken wat je wilt. En ben jezelf de pineut. Want jij zit met een ontevreden of gefrustreerd gevoel. Terwijl die ander gewoon zijn of haar ding doet.
Wil je mensen meekrijgen in verandering? Verander eerst zelf!
Lees de column van Marjan Haselhof op ManagementSite.nl
