Onze neiging tot stereotypering is een handig effect van onze menselijke natuur, echter het kan ervoor zorgen dat we minder goed presteren als we samenwerken.
Dr. Hans van Dijk promoveerde na vier jaar cum laude op zijn onderzoek voor de Universiteit van Tilburg naar de invloed van diversiteit op teamprestaties. Zijn onderzoek wijst uit dat we goed moeten oppassen voor het fenomeen stereotypering.
Lees het artkel van Lotte Speelman in PenOactueel.nl
