Een sleutelvraag voor veel managers is: Hoe kan ik mijn medewerkers beter motiveren?
Een van de beste manieren om motivatie en betrokkenheid te creëren is door je medewerkers flow te laten ervaren. De motivatie komt dan voort uit het werk zelf. En dat is de sterkste vorm van motivatie.
Maar hoe krijg je je medewerkers in zo’n staat van sterke motivatie en betrokkenheid? Flowtoestanden zijn een beetje zoals tornado’s. Je kunt ze niet afdwingen maar er zijn bepaalde condities waaronder ze geneigd zijn te ontstaan.
Lees over de voorwaarden voor flow de column van Marianne Schutten op ManagementSite.nl
