‘Leiderschap in contact’ is de titel van het boek van Dries Oosterhof. Uitgangspunt van zijn boek is dat contact van doorslaggevende betekenis is voor de effectiviteit van leiderschap. En dat de mate waarin een leider in of uit contact is, zijn organisatie kan maken of… juist breken.
Een interessante invalshoek en een bundeling van jarenlange ervaring maken dit boek, samen met de eigen ontwikkelde modellen en ervaringen van een achttal Nederlandse leiders, tot een inspirerende ‘ontmoeting’. Een aanrader!
Lees verder op managementboek.nl
