Hoe omgaan met ruziënde ego’s in je team?

ruziënde ego’s in je team

Stop fighting, start talking!

Je denkt je team op orde te hebben en dan ontstaat er gedoe; mensen bekvechten met elkaar, maken onderhuidse opmerkingen of negeren elkaar. Samenwerking is ver te zoeken en het halen van resultaten staat onder druk… Wat te doen?

Lees de column van Marjan Haselhoff op ManagementSite.nl