Diversiteit op de werkvloer kan een positieve bijdrage leveren tot de gerealiseerde winstmarges. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers van eerder deze maand aan het Massachusetts Institute of Technology (MIT) en de George Washington University, die de samenwerkingsverbanden in exclusief mannelijke en vrouwelijke teams en gemengde ploegen bij een groot Amerikaans bedrijf gedurende een periode van zeven jaar opvolgden.
Daarbij wordt opgemerkt dat diversiteit in op de werkvloer tot een grotere productiviteit kan leiden door het samenbrengen van verschillende vaardigheden, maar wel de individuele tevredenheid zou kunnen doen afnemen.
Lees het artikel op Express.be
