Als manager vandaag de dag staat u voor een geweldig lastige uitdaging. De doelstellingen worden met moeite gehaald, resultaten blijven achter, en er is misschien een aantal medewerkers waar u afscheid van moet nemen. Ga er maar aan staan! Er wordt van managers enorm veel gevraagd in deze tijd; denk bijvoorbeeld aan uw verantwoordelijkheid medewerkers tevreden te houden en toch de, ogenschijnlijk, onrealistische doelen te vertalen naar een afdelingsplan.
Maar ook het beoordelen, zo niet afrekenen, van medewerkers op hun prestaties en tegelijkertijd ook het benutten en ontwikkelen van hun talenten. Typische dilemma’s voor u als manager die in het huidige economische klimaat zeer voelbaar en zichtbaar zijn.
Lees het artikel van Ruben Mogge in managersonline.nl en hoe hij een oplossing ziet in de wijze waarop wordt gewerkt in de sport.
