Een goede manier om progressie in teams mogelijk te maken is het stellen van doordachte vragen. Het helpt als deze vragen goed op elkaar aansluiten. De onderstaande sequentie van vragen die Coert Visser enkele jaren geleden ontwikkelde en sindsdien vaak gebruikt heeft, is een uiterst krachtige en flexibele set vragen die in veel veranderprocessen nuttig is gebleken.
Bekijk hier de video op OplossingsgerichtManagement.nl
